1. Są prowadzone w małych grupach tak by nauka była jak najbardziej efektywna. Dla nas liczy się jakość szkolenia.

2. Jeśli w jednej jednostce jest przynajmniej 5 osób oddelegowanych na kurs, kurs może się odbyć w siedzibie jednostki w której zatrudnieni są kursanci. Trener zapewnia cały sprzęt niezbędny do prowadzenia zajęć. Taki tryb szkolenia likwiduje całkowicie kwestie logistyki dla pracodawcy, jednocześnie zapewniając korzyści szkoleń stacjonarnych. Jest to najczęściej wybierany typ szkolenia przez jednostki publiczne.

3. W przypadku kursów łączonych z innymi jednostkami staramy się dobierać terminy kursów tak by tematyka prezentowana podczas kursu były jak najbardziej odpowiednia. Dla przykładu nie łączymy kursantów jednostek obsługujących projekty drogowe z kursantami firm realizującymi farmy fotowoltaiczne, gdyż specyfika obu branż jest inna i czas kursu nie będzie efektywnie wykorzystany przez wszystkich uczestników.

4. Nauka jest urozmaicona. Oprócz standardowych wykładów kursanci biorą udział w grach tematycznych i mają do wykonania praktyczne zadania.

5. Trenerzy są praktykami z duża wiedzą i unikalnym doświadczeniem.

6. Jesteśmy elastyczni – zarówno w kwestiach organizacyjnych jak i programowych.